Définition d'objectifs chiffrés

Promotion et renforcement

La RTS s’engage pour une meilleure représentation des femmes

A l’heure actuelle, le pourcentage de femmes dans le top management au sein de la RTS représente 14,3%, le pourcentage de femmes dans l’encadrement est de 37% et, sur l’ensemble du personnel, les femmes représentent 44,5%. Compte tenu des benchmarks (études comparatives avec le marché) qui sont régulièrement réalisées, l’objectif de représentation des femmes à des postes d’encadrement a été porté à 30%. Cet objectif atteint voire dépassé, nos efforts doivent se porter dans le même sens au niveau du top management. La RTS veille également à favoriser la diversité dans les quelque 80 métiers que recense l’audiovisuel public suisse.

Deux plateformes à disposition de toute entreprise, institution ou organisation désireuse de promouvoir l’égalité et la diversité dans les faits, quelle que soit sa taille, son secteur d’activité ou sa raison sociale.


En Suisse – Genève
Égalité : au travail !

www.egaliteautravail.com


En France – Franche-Comté
Égalité et mixité en entreprise

www.ideme.org