Démarche certifiante pour l’égalité salariale

Égalité salariale

Philip Morris International s’investit pour une Certification Equal-Salary (ESC)

A travail égal, les hommes et les femmes doivent recevoir les mêmes traitements et salaires. Equal-Salary est une fondation à but non lucratif qui attribue son label selon une procédure d’audit complet et une méthodologie exigeante. La certification exige des entreprises qu’elles démontrent l’exercice d’une politique et de processus de ressources humaines qui favorisent une égalité de rémunération durable. L’étude s’intéresse notamment aux politiques de recrutement, à la formation et au développement, ou encore à la gestion des performances. Philip Morris International a reçu la Certification en 2015 pour la Suisse, et en 2016 au Japon. L’objectif pour 2019 est d’obtenir une Certification Equal-Salary sur le plan mondial.

Deux plateformes à disposition de toute entreprise, institution ou organisation désireuse de promouvoir l’égalité et la diversité dans les faits, quelle que soit sa taille, son secteur d’activité ou sa raison sociale.


En Suisse – Genève
Égalité : au travail !

www.egaliteautravail.com


En France – Franche-Comté
Égalité et mixité en entreprise

www.ideme.org