Engagement public pour l’égalité salariale

Égalité salariale

Le Conseil d’Etat signataire des chartes de l’égalité salariale et de la diversité au travail

Les signatures de ces deux chartes à portée symbolique sont partie intégrante des mesures du plan d’action pour l’égalité du Bureau de l’égalité du canton de Genève (BPEV), et affirment publiquement la volonté de l’Etat de Genève, en qualité d’Etat employeur, de s’engager pleinement en matière d’égalité entre femmes et hommes, mais aussi de promotion de la diversité au sein de ses équipes. Les signatures de ces chartes s’adressent tant au personnel de l’Etat de Genève qu’à la population en général.
La Charte de l’égalité salariale a été signée par le Conseil d’Etat le 6 septembre 2016.
La Charte de la diversité a été signée par le Conseil d’Etat le 28 février 2018.

Deux plateformes à disposition de toute entreprise, institution ou organisation désireuse de promouvoir l’égalité et la diversité dans les faits, quelle que soit sa taille, son secteur d’activité ou sa raison sociale.


En Suisse – Genève
Égalité : au travail !

www.egaliteautravail.com


En France – Franche-Comté
Égalité et mixité en entreprise

www.ideme.org