Toute personne responsable des questions de ressources humaines, d’égalité et de diversité, ou toute personne intéressée par ces thématiques et souhaitant les promouvoir sur son lieu de travail, dans le secteur public ou privé.

• Identifier l’impact négatif des biais et des stéréotypes au sein de son environnement professionnel et lors des procédures de recrutement
• Outiller les participant-e-s pour agir contre les discriminations et les inégalités au travail
• Proposer aux participant-e-s des pistes pour développer un milieu de travail inclusif et diversifié
• Échanger à propos des pratiques de professionnelles provenant de différents secteurs d’activités