Lancement de la plateforme Égalité : Au travail ! à Besançon
30 janvier 2020
Date : Vendredi 31 janvier 2020
Lieu : MSHE – 1 rue Charles Nodier – 25 000 Besançon
Public cible : Organismes publiques et privés ; Les personnels RH et les personnels en position de recrutement (direction de composantes, direction de laboratoires, chef.fe.s de service)
Thème : Les biais de genre lors du recrutement. Quelles solutions pour les atténuer ?
Partant de la vidéo reprise dans le cadre du projet PILE intitulée « Les biais de genre lors du recrutement dans les institutions de recherche », les intervenant.e.s seront amené.e.s à donner leur expertise, leur expérience concernant cette problématique.
16h Accueil
Mots de bienvenue : Brigitte Mantilleri (Directrice service Égalité UNIGE) et Claire Dupouët (Vice-Présidente chargée des politiques culturelles)
16h15 Les biais de genre dans l’enseignement supérieurDiffusion de la vidéo : 8 minutes
https://mediaserver.unige.ch/play/113923
Partage de réflexions sur la vidéo par :
Corinne Charbonnel (Professeure des universités à l’Université de Genève)
Benoit Géniaut (Vice-président chargé des ressources humaines, du dialogue social et de l’accompagnement des personnels, Président du CHSCT)
16h40 Les biais de genre dans d’autres domaines professionnels
Emmanuel Estrat (Directeur de l’ARACT)
17h – 17h30 Les solutions pour atténuer les biais de genre, quels outils ?
Brigitte Mantilleri (Directrice service Égalité UNIGE), un exemple de bonne pratique : la délégation professorale de Genève
Claire Dupouët (Vice-Présidente chargée des politiques culturelles), Klea Faniko (Chargée de projets UNIGE) et Emmanuel Estrat (Directeur de l’ARACT) : La plateforme Égalité : Au travail ! un réseau franco-suisse et la plateforme Ideme, un réseau régional
17h30 – 18h30 Échanges avec la salle – Répondre aux problématiques pratiques des entreprises
18h30 – 19h15 Apéro-réseautage
