Partant de la vidéo reprise dans le cadre du projet PILE intitulée « Les biais de genre lors du recrutement dans les institutions de recherche », les intervenant.e.s seront amené.e.s à donner leur expertise, leur expérience concernant cette problématique.

• 16h – Mots de bienvenue : Brigitte Mantilleri (Directrice service Égalité UNIGE) et Claire Dupouët (Vice-Présidente chargée des politiques culturelles)
• 16h15 – Les biais de genre dans l’enseignement supérieurDiffusion de la vidéo :
  8 minutes

Corinne Charbonnel (Professeure des universités à l’Université de Genève)
Benoit Géniaut (Vice-président chargé des ressources humaines, du dialogue social et de l’accompagnement des personnels, Président du CHSCT)

• 16h40 – Les biais de genre dans d’autres domaines professionnels
  Emmanuel Estrat (Directeur de l’ARACT)
• 17h – 17h30 – Les solutions pour atténuer les biais de genre, quels outils ?
  Brigitte Mantilleri (Directrice service Égalité UNIGE), un exemple de bonne pratique : la délégation professorale de Genève
  Claire Dupouët (Vice-Présidente chargée des politiques culturelles), Klea Faniko (Chargée de projets UNIGE) et Emmanuel Estrat (Directeur de l’ARACT) : La plateforme Égalité : Au travail ! un réseau franco-suisse et la plateforme Ideme, un réseau régional
• 17h30 – 18h30 – Échanges avec la salle – Répondre aux problématiques pratiques des entreprises
• 18h30 – 19h15 – Apéro-réseautage