Adopter une culture de l’entreprise inclusive
ÉVÉNEMENT
Lancement de la plateforme Égalité : Au travail ! à Besançon
Publié le 30 janvier 2020
Description
Thème : Les biais de genre lors du recrutement. Quelles solutions pour les atténuer ?
Partant de la vidéo reprise dans le cadre du projet PILE intitulée « Les biais de genre lors du recrutement dans les institutions de recherche », les intervenant.e.s seront amené.e.s à donner leur expertise, leur expérience concernant cette problématique.
- 16h – Mots de bienvenue : Brigitte Mantilleri (Directrice service Égalité UNIGE) et Claire Dupouët (Vice-Présidente chargée des politiques culturelles)
- 16h15 – Les biais de genre dans l’enseignement supérieurDiffusion de la vidéo :
8 minutes
Partage de réflexions sur la vidéo par :
Corinne Charbonnel (Professeure des universités à l’Université de Genève)
Benoit Géniaut (Vice-président chargé des ressources humaines, du dialogue social et de l’accompagnement des personnels, Président du CHSCT)
- 16h40 – Les biais de genre dans d’autres domaines professionnels
Emmanuel Estrat (Directeur de l’ARACT) - 17h – 17h30 – Les solutions pour atténuer les biais de genre, quels outils ?
Brigitte Mantilleri (Directrice service Égalité UNIGE), un exemple de bonne pratique : la délégation professorale de Genève
Claire Dupouët (Vice-Présidente chargée des politiques culturelles), Klea Faniko (Chargée de projets UNIGE) et Emmanuel Estrat (Directeur de l’ARACT) : La plateforme Égalité : Au travail ! un réseau franco-suisse et la plateforme Ideme, un réseau régional - 17h30 – 18h30 – Échanges avec la salle – Répondre aux problématiques pratiques des entreprises
- 18h30 – 19h15 – Apéro-réseautage
Public :
Organismes publiques et privés ; Les personnels RH et les personnels en position de recrutement (direction de composantes, direction de laboratoires, chef.fe.s de service)
