Adopter une culture de l’entreprise inclusive
Mercredi 08 mai 2024 (14h - 17h30)
CCIG, bd du Théâtre 4, Genève
Vous cherchez comment avancer dans la mise en place de pratiques non discriminantes sur votre lieu de travail, vous souhaitez vous positionner sur ces enjeux pour attirer et maintenir vos talents, vous voulez améliorer votre climat de travail pour soutenir votre personnel et votre activité?
– Et vous avez l’impression qu’il vous manque des pistes concrètes d’action?
Une rencontre vous est proposée pour répondre à ces questions
le 8 mai prochain, de 14h00 à 17h30.
Après le partage d’éléments clés de cette thématique par une représentante du Bureau de promotion de l’égalité et de prévention des violences (BPEV), vous pourrez y rencontrer la coordinatrice du programme Swiss triple Impact qui stimulera la prise de conscience et réflexion sur les raisons d’agir, ainsi que trois entreprises ayant reçu le Prix égalité de la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève qui vous partageront leur expérience de manière pragmatique et stimulante.
Enfin, vous aurez du temps pour adresser vos questions et recevoir des réponses.
Voici le programme détaillé de cette rencontre organisée par le BPEV en partenariat avec la Chambre de commerce, d’industrie et des services de Genève (CCIG) et la Fédération des Entreprises Romandes-Genève (FER):
14h15 | Message de bienvenue
– Vincent Subilia, directeur général, CCIG – Emilie Flamand, directrice, BPEV – Philippe Fleury, directeur général, FER |
14h30 | Partage de notions clés, Alessandra Cencin, chargée de projet égalité professionnelle, BPEV |
15h00 | Raisons d’agir, Elisabeth Pfund, coordinatrice, Swiss Triple Impact |
15h30 | Pause |
15h50 | Présentation de leur démarche par les entités lauréates du Prix de l’égalité :
– Jacquet SA – Aude Jacquet Patry, directrice – Loyco – Isaline Thorens, governance project manager – Ecole Moser – Alain Moser, directeur général |
16h45 | Echanges en plénière |
17h30 | Fin de la rencontre |
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