Plateforme de bonnes pratiques et de ressources

Promouvoir l'égalité et la diversité. Rejoindre un réseau d'entreprises et d'institutions engagées.

Pour qui ?

Pour tous...

Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences

POUR QUI ?

Entreprises

Entreprises, direction RH

Associations

Associations, prestataires travaillant sur l’égalité & l’inclusion

Femmes recherche emploi

Femmes en recherche d’emploi ?

Personnes physiques

Personnes physiques intéressées par la thématique

Pourquoi ?

Promouvoir !

POURQUOI ?

Promouvoir l’égalité entre femmes et hommes et prévenir les discriminations fondées sur le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre et l’expression de genre dans le monde du travail.

Pouce levé

Une image positive, progressiste et innovante sur le marché du travail et une compétitivité accrue

Attractivité

Une attractivité pour les hommes et les femmes qualifié-e-s, une fidélisation des collaborateurs et collaboratrices et une relève assurée

Productivité

Une amélioration de la productivité et de la performance économique

Comment ?

Découvrez...

COMMENT ?

Megaphone

Se lancer dans une démarche de promotion de l’égalité et de la diversité

Ampoule

S’inspirer de bonnes pratiques mises en place par d’autres entreprises

Jumelles

S’informer sur les ressources disponibles

organisation

Rejoindre un réseau d’entreprises, d’institutions et d’organisations locales ou internationales, engagées dans une telle démarche

Actualités

Notre agenda -événements, infos, formations.
À consulter sans modération!

S’engager

Quel domaine d’action ?

Promouvoir

Deux plateformes à disposition de toute entreprise, institution ou organisation désireuse de promouvoir l’égalité et la diversité dans les faits, quelle que soit sa taille, son secteur d’activité ou sa raison sociale.

Drapeau suisse

En Suisse - Genève

Égalité : au travail !

Femme Homme travail
Drapeau de la france

En France - Franche-Comté

Égalité et mixité en entreprise

Ces plateformes proposent des outils, ressources et bonnes pratiques à choix pour promouvoir une culture et un environnement de travail égalitaire, inclusif et sain, exempts de préjugés sexistes, homophobes ou transphobes.

En mettant en œuvre des bonnes pratiques en la matière, vous contribuez à assurer une culture et un environnement de travail inclusif, dont les bénéfices profitent plus largement à tous les membres du personnel, quel que soit leur origine ethnique, leur âge ou leur situation de handicap.

Aussi, bien que ne traitant pas spécifiquement de ces autres enjeux de la diversité, les bonnes pratiques présentées sur cette plateforme peuvent s’avérer bénéfiques plus largement.

Partenaires